bestuurswerk en governance
Erik heeft begin 2013 een tweedaagse interne heiconferentie geleid van directie en medewerkers van Cultuur-Ondernemen. Onderwerp: de aanpak van het werkprogramma en de interne organisatie. De organisatie is een nieuw parcours ingegaan na drastische wijzigingen in het cultuurbeleid en met name het wegvallen van de WWIK, wettelijke regeliong voor kunstenaars. r
Lees verder
begeleiden
Nadat de gemeente Hilversum de nieuwe cultuurnota Metrum in juli 2015 had vastgesteld is Erik gevraagd als kwartiermaker voor het nieuwe Hilversumse cultuurbestel in overeenstemming met deze nota
Lees verder
visie
" In organisaties, maar ook in het beleid van overheden onderscheid ik ‘levensfasen’. Afhankelijk van die fase is het tijd om te (re) organiseren, te oogsten of te reflecteren."
Lees verder